| ВУЗ-банк ищет таланты и смягчает подходы к заемщикам |
| 16.05.2011 14:38 |
|
ВУЗ-банк продолжает реализацию проекта «Стажер», который помогает ему подобрать ценных сотрудников. Программа была запущена в 2010 году и направлена на подбор менеджеров по привлечению и обслуживанию клиентов сегмента малого и среднего бизнеса.
"Сегодня ВУЗ-банк активно расширяет сеть своего присутствия и наращивает объемы бизнеса. Это заставляет задуматься, насколько решены кадровые вопросы. Мало создавать конкурентоспособные продукты - нужно, чтобы их продвигали компетентные и успешные сотрудники. Год назад для подбора менеджеров по работе с клиентами мы запустили агентский проект. При подборе менеджеров мы не руководствуемся наличием опыта работы в банковской сфере и профильного образования. А оцениваем такие качества, как активная жизненная позиция, коммуникабельность, готовность работать «на клиента», умение достигать поставленных целей, нести ответственность за принятые решения", - комментирует управляющий офиса «Академический» Ильдар Кагиров. ВУЗ-банк гарантирует обучение, достойную оплату труда и возможность при соблюдении плана работ попасть в штат банка. По словам Ильдара Кагирова, менеджеры проходят 3-месячную оплачиваемую стажировку, которая подразумевает гибкий график занятости, для студентов - это возможность совмещать учебу с работой. За время стажировки они изучают банковские продукты, получают навыки продаж, ведения переговоров на уровне первых лиц. Менеджеры-стажеры, которые продемонстрировали хорошие результаты, принимаются в штат банка. Сегодня в отделениях банка в Челябинске в рамках проекта «Стажер» работают 12 специалистов. Результаты их работы– это порядка 40% продаж услуг по программе для малого и среднего бизнеса, которая включает в себя экспресс-кредиты до 3 млн. рублей, кредитование в виде кредитных линий и инвестиционное кредитование, широкую линейку тарифных планов РКО, овердрафты и др. Сегодня ВУЗ-банк выдает кредитов малому бизнесу в два раза больше аналогичных показателей прошлого года. Объясняется это не только успешной кадровой политикой и нацеленностью банка на персональный сервис и адресный подбор продуктов, но и смягчением подходов к заемщикам. В начале 2011 года банк снизил базовые ставки по бизнес-кредитам в среднем на 5% годовых и запустил акцию по предоставлению индивидуальных скидок по кредитам в случае открытия расчетного счета. Акция была запущена в начале марта и продлится до 31 мая. |
| ГлавнаяНовостиРазместить объявлениеПресс-центрВыставкиКонтакты |
ATprom Челябинск © 2009-2010
При использовании материалов сайта ссылка на сайт обязательна. Все права защищены.